學校成立了分管教學校長為組長、教務主任和分管教務培訓的副主任為成員的教師培訓領導小組，具體安排實施學校教師培訓工作，從時間、后勤等方面提供保證，制定具體的培訓計劃。根據上級教育行政部門對教師的要求，結合我校實際，學校積極參加國家級、省級、市級各級培訓。校內新教師培訓，由教務處牽頭組織，科內配合，間周培訓。教務處培訓期間，邀請優秀教師傳授上課技巧，組織教案課件，科內定期檢查教師授課情況。各階段學習后要寫出學習心得及經驗體會，在本校微信發表、交流。

（1）積極開展智五教學信息化教學培訓，促進教師專業成長

（2）推進教師繼續教育的實施

（3）實施多層次多形式的新課改培訓

（4）抓班主任培訓，提升班主任素質

（5）加強專業技術能力培訓

（6）強化師德培訓，提高教師綜合素質